Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian
Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian yang selanjutnya disingkat SIMPEG dibangun sebagai repository data juga dapat merupakan rujukan dalam pengambilan keputusan terkait kepegawaian. Sebagai contoh keputusan pengangkatan sesorang untuk menjabat di suatu jabatan seharusnya didasarkan pada berbagai riwayat baik itu riwayat pendidikan, jabatan dan riwayat kinerja orang tersebut, sehingga keputusan pengangkatan seseorang ke dalam suatu jabatan merupakan keputusan yang tepat dan adil.
Tujuan dilaksanakannya kegiatan Pembangunan Aplikasi Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian adalah:
- Mendukung manajemen kepegawaian yang rasional dan pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) secara mobile.
- Mewujudkan data kepegawaian yang mutakhir dan terintegrasi.
- Menyediakan informasi kepegawaian yang akurat untuk keprluan perencanaan, pengembangan, kesejahteraan dan pengendalian pegawai.
- Membantu kelancaran pekerjaan di bidang kepegawaian, terutama dalam pembuatan laporan.
- Pelacakan informasi data seseorang pegawai akan mudah dan cepat
- Pembuatan laporan dapat mudah dikerjakan.
- Mengetahui pegawai yang akan naik pangkat dan yang akan mendapat kenaikan gaji berkala.
- Mendapatkan informasi tentang keadaan pegawai (profil kepegawian yang cepat dan akurat.
Manfaat yang akan didapatkan dari menggunakan aplikasi ini adalah:
- Kesalahan data yang kurang valid dapat dimonitor dan dikoreksi bersama.
- Dapat memelihara satu data besar secara bersama-sama.
- Dapat melakukan pertukaran data dan file.
- Peningkatan kualitas kinerja sumber daya manusia.
Modul Sistem Informasi Manajemen Kepegawaian.
Untuk memenuhi kebutuhan konsumen Informasi Manajemen Kepegawaian maka kami tawarkan beberapa modul dan sub modul yang akan di implementasikan pada sistem. Rincian mengenail detail produk dapat dilihat pada tabel berikut ini.
|
NO |
MODUL |
KETERANGAN |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
1 |
Data Pribadi |
Untuk pengelolaan data secara personal untuk setiap pegawai |
|||||
|
|
Biodata |
|
|||||
|
|
Profil |
|
|||||
|
Pangkat |
|
||||||
|
Jabatan |
|
||||||
|
Organisasi |
|
||||||
|
Penghargaan |
|
||||||
|
SKP |
|
||||||
|
Hukuman |
|
||||||
|
Cuti |
|
||||||
|
Tugas Luar Negeri |
|
||||||
|
Bahasa |
|
||||||
|
LHKASN |
|
||||||
|
Rekam Medis |
|
||||||
|
Prestasi |
|
||||||
|
Gaji Berkala |
|
||||||
|
Riwayat Pendidikan |
|
||||||
|
|
Pendidikan Umum |
|
|||||
|
Diklat Struktural |
|
||||||
|
Diklat Fungsional |
|
||||||
|
Diklat Teknis |
|
||||||
|
Seminar |
|
||||||
|
Karya Tulis / Makalah |
|
||||||
|
Data Keluarga |
|
||||||
|
|
Data Suami |
|
|||||
|
Data Anak |
|
||||||
|
Data Ayah |
|
||||||
|
Data Ibu |
|
||||||
|
2 |
Pemutakhiran Data |
Untuk mengubah data pegawai yang sudah terdaftar |
|||||
|
|
Input / Update Data Pegawai |
|
|||||
|
Pegawai Pindah Wilayah Kerja |
|
||||||
|
Pegawai Pensiun |
|
||||||
|
Pegawai Meninggal |
|
||||||
|
Pegawai Berhenti |
|
||||||
|
3 |
Laporan kepegawaian |
Untuk memberikan laporan pengelolaan secar dinamsi dan ruitin |
|||||
|
|
Biodata Pegawai |
|
|||||
|
Nominatif |
|
||||||
|
|
Daftar CPNS |
|
|||||
|
Daftar PNS |
|
||||||
|
|
Daftar Pegawai Pengecekan Data |
|
|||||
|
Daftar Pegawai Negeri Sipil |
|
||||||
|
Per Golongan Ruang |
|
||||||
|
Daftar Nomor KARPEG |
|
||||||
|
Daftar KARIS/KARSU |
|
||||||
|
Daftar Pemilihan Kartu |
|
||||||
|
Daftar Kepemilikan KPE |
|
||||||
|
Daftar NPWP |
|
||||||
|
Yang Akan Pensiun |
|
||||||
|
Daftar Urut Kepangkatan |
|
||||||
|
Pejabat |
|
||||||
|
|
Daftar Pejabat Struktural dan Fungsional |
|
|||||
|
Alamat Pejabat Struktural dan Fungsional |
|
||||||
|
PNS Non Struktural |
|
||||||
|
Alumni Pendidikan |
|
||||||
|
Memenuhi Syarat |
|
||||||
|
|
Jabatan Struktural |
|
|||||
|
|
Eselon I |
|
|||||
|
Eselon II |
|
||||||
|
Eselon III |
|
||||||
|
Eselon IV |
|
||||||
|
Mengikuti Diklat Kepemimpinan |
|
||||||
|
|
DiklatPim Tingkat I |
|
|||||
|
DiklatPim Tingkat II |
|
||||||
|
DiklatPim III |
|
||||||
|
DiklatPim IV |
|
||||||
|
Mengikuti Kursus LEMHAMNAS |
|
||||||
|
Mengikuti Ujian Dinas TK.I |
|
||||||
|
Memperoleh Satya Lencana |
|
||||||
|
Yang Akan Naik Pangkat Reguler |
|
||||||
|
Masa Kerja PNS |
|
||||||
|
|
0 s/d 9 th |
|
|||||
|
10 s/d 19 th |
|
||||||
|
20 s/d 29 th |
|
||||||
|
30 th ke atas |
|
||||||
|
Jabatan diatas 5 tahun |
|
||||||
|
Pangkat diatas 4 tahun |
|
||||||
|
Jabatan JFU |
|
||||||
|
Penerima TK |
|
||||||
|
|
Daftar Nominatif Penerima TK Lengkap |
|
|||||
|
Daftar Nominatif Penerima TK Standar |
|
||||||
|
Daftar Nominatif Penerima TK (No Peringkat) |
|
||||||
|
Tidak Lengkap |
|
||||||
|
|
Tidak Lengkap Jenis Jabatan |
|
|||||
|
Tidak Lengkap Golongan |
|
||||||
|
Tidak Lengkap Pendidikan |
|
||||||
|
Pegawai Pensiun |
|
||||||
|
Hukuman Disiplin |
|
||||||
|
PNS Cuti dalam setahun |
|
||||||
|
Rekapitulasi |
|
||||||
|
|
Berdasarkan Eselon |
|
|||||
|
Berdasarkan Eselon dan Jenis Kelamin |
|
||||||
|
Berdasarkan Golongan Ruang dan Status Kepegawaian |
|
||||||
|
Berdasarkan Golongan Ruang dan Jenis Kelamin |
|
||||||
|
Berdasarkan Jenis Kelamin |
|
||||||
|
Bezeting Pegawai |
|
||||||
|
|
Bezeting Pegawai |
|
|||||
|
Bezeting Per Jabatan |
|
||||||
|
Pejabat Fungsional |
|
||||||
|
|
Berdasarkan Kelompok Jabatan Fungsional |
|
|||||
|
Berdasarkan Jenis Jabatan fungsional |
|
||||||
|
Berdasarkan Jenis Jabatan |
|
||||||
|
Agama |
|
||||||
|
|
Berdasarkan Agama |
|
|||||
|
Berdasarkan Agama dan Golongan |
|
||||||
|
Pegawai Yang Akan Pensiun |
|
||||||
|
|
Yang Akan Pensiun 10 tahun ke depan |
|
|||||
|
Yang Akan Pensiun tahun ini |
|
||||||
|
Pensiun |
|
||||||
|
Berdasarkan Tingkat Pendidikan |
|
||||||
|
Berdasarkan Usia Pegawai |
|
||||||
|
Penerima TK |
|
||||||
|
|
Penerima TK |
|
|||||
|
Penerima TK Per Jenis Jabatan |
|
||||||
|
Format Data Dukung Tunjangan Kinerja |
|
||||||
|
Format Data Dukung Tunjangan Kinerja Per Jabatan |
|
||||||
|
Berdasarkan Masa Kerja Pegawai |
|
||||||
|
Laporan Dinamis |
|
||||||
|
Jabatan Struktural Isi Dan Kosong |
|
||||||
|
Formasi |
|
||||||
|
|
Kenaikan Pangkat |
|
|||||
|
Akan Pensiun |
|
||||||
|
Bezzeting |
|
||||||
|
4 |
Statistik Pegawai |
Untuk memberikan laporan secara grafik, seperti laporan berdasarkan jenis kelamin, tingkat pendidikan, usia, jabatan, agama dan golongan ruang |
|||||
|
5 |
Administrator |
Layanan yang hanya dapat dikelola administrator. |
|||||
|
|
Log Aktifitas User |
|
|||||
|
|
Referensi |
|
|||||
|
Acces |
|
||||||
|
|
User |
|
|||||
|
Aplikasi |
|
||||||
|
Role |
|
||||||
|
Update NIP dan Hapus Data Pegawai |
|
||||||
|
Set Background |
|
||||||
|
Setting Cuti |
|
||||||
Implementasi Aplikaksi SIMPEG
1. Login Aplikasi SIMPEG
2. Halaman Beranda Aplikasi SIMPEG
aplikasi simpeg dengan fitur yang sangat lengkap dan aplikasi dibuat dengan teknologi full javascript dan php framewok diharga jual IDR.164.956.000 .
aplikasi simpeg sudah terbukti akan kecepatan dan performa tinggi untuk penanganan data dengan jumlah yang semakin banyak.